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Country of origin effects and HRM in multinational companies

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자료유형	학술지논문
논문명	Country of origin effects and HRM in multinational companies
저자명	Ferner, A.
학술지명	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL
ISSN	0954-5395
발행년도	1997
권호사항	Vol.7 no.1
발행처	unknown
페이지	19-37

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