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The moderating effect of organizational change cynicism on middle manager strategy commitment

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자료유형학술지논문
논문명The moderating effect of organizational change cynicism on middle manager strategy commitment
저자명Barton, L.C.; Ambrosini, V.
학술지명The International journal of human resource management
ISSN0958-5192
발행년도2013
권호사항v.24 no.3/4
발행처LondonRoutledge
페이지721-746

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No. 권호·제본정보 보기 소장처 소장사항 청구기호 구독 최근입수호
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