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서명
Playing to Win: Biological Imperatives, Self-Regulation, and Trade-offs in the Game of Career Success
저자
Nicholson, N.; de Waal-Andrews, W.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
152.
서명
Legal Standards, Ethical Standards, and Responses to Social-Sexual Conduct at Work
저자
Pierce, C. A.; Aguinis, H.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
153.
서명
Changing Attitudes About Change: Longitudinal Effects of Transformational Leader Behavior on Employee Cynicism about Organizational Change
저자
Bommer, W. H.; Rich, G. A.; Rubin, R. S.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
154.
서명
The Reciprocal Nature of Trust: A Longitudinal Study of Interacting Teams
저자
Serva, M. A.; Fuller, M. A.; Mayer, R. C.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
155.
서명
Managing the Career Deal: The Psychological Contract as a Framework for Understanding Career Management, Organizational Commitment and Work Behavior
저자
Sturges, J.; Conway, N.; Guest, D.; Liefooghe, A.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
156.
서명
The rediscovery of industrial dynamics: the contribution of system dynamics to supply chain management in a dynamic and fragmented world
저자
Akkermans, H.; Dellaert, N.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
157.
서명
Further insights into the "Perspectives on rationality in system dynamics" research problem
저자
McIntyre, B.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
158.
서명
A systems thinking approach to the new administrative capital in Korea: balanced development or not?
저자
Lee, M.-H.; Choi, N.-H.; Park, M.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
159.
서명
Upstream versus downstream information and its impact on the bullwhip effect
저자
Croson, R.; Donohue, K.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
160.
서명
Perspectives on rationality in system dynamics - a rejoinder to McIntyre
저자
Grossler, A.; Milling, P.; Winch, G.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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