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101.
서명
Psychological capital development: toward a micro-intervention 미리보기
저자
Luthans, F.; Avey, J. B.; Avolio, B. J.; Norman, S. M.; Combs, G. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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102.
서명
Leadership development in healthcare: a qualitative study 미리보기
저자
McAlearney, A. S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
103.
서명
Making it safe: the effects of leader inclusiveness and professional status on psychological safety and improvement efforts in health care teams 미리보기
저자
Nembhard, I. M.; Edmondson, A. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
104.
서명
Organizational level as a moderator of the relationship between justice perceptions and work-related reactions 미리보기
저자
Begley, T. M.; Lee, C.; Hui, C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
105.
서명
Clarifying conditions and decision points for mediational type inferences in Organizational Behavior 미리보기
저자
Mathieu, J. E.; Taylor, S. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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106.
서명
Locus of control at work: a meta-analysis 미리보기
저자
Ng, T. W.; Sorensen, K. L.; Eby, L. T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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107.
서명
The impact of subordinate-supervisor similarity in growth-need strength on work outcomes: the mediating role of perceived similarity 미리보기
저자
Huang, X.; Iun, J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
108.
서명
Organizational identity strength, identification, and commitment and their relationships to turnover intention: does organizational hierarchy matter? 미리보기
저자
Cole, M. S.; Bruch, H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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109.
서명
"I" is to continuance as "We" is to affective: the relevance of the self-concept for organizational commitment 미리보기
저자
Johnson, R. E.; Chang, C. H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
110.
서명
Consequences of work-home segmentation or integration: a person-environment fit perspective 미리보기
저자
Kreiner, G. E.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
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