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491.
서명
Boundaryless careers, social capital, and knowledge management: Implications for organizational performance 미리보기
저자
Lazarova, M.; Taylor, S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
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492.
서명
Bracketing team boundary spanning: An examination of task-based, team-level, and contextual antecedents 미리보기
저자
Joshi, A.; Pandey, N.; Han, G. H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
493.
서명
Resources and coping with stressful events 미리보기
저자
Luria, G.; Torjman, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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494.
서명
After thirty years: what does the future hold? 미리보기
저자
Ashkanasy, N.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
495.
서명
A predictive study of emotional labor and turnover 미리보기
저자
Chau, S. L.; Dahling, J. J.; Levy, P. E.; Diefendorff, J. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
496.
서명
Emotions research in OB: The challenges that lie ahead 미리보기
저자
Gooty, J.; Gavin, M.; Ashkanasy, N. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
497.
서명
Continuity and change: three decades at job 미리보기
저자
Coyle-Shapiro, J. A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
498.
서명
Occupational embeddedness and job performance 미리보기
저자
Ng, T. W.; Feldman, D. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
499.
서명
Zest and work 미리보기
저자
Peterson, C.; Park, N.; Hall, N.; Seligman, M. E.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
500.
서명
The perils of positivity 미리보기
저자
Hackman, J. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
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