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201.
서명
How retirees work: predictors of different types of bridge employment 미리보기
저자
Gobeski, K. T.; Beehr, T. A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
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원문제공마감년
202.
서명
Team conflict management and team effectiveness: the effects of task interdependence and team identification 미리보기
저자
Somech, A.; Desivilya, H. S.; Lidogoster, H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
203.
서명
Bringing the outside in: Can "external" workers experience insider status? 미리보기
저자
Lapalme, M. E.; Stamper, C. L.; Simard, G.; Tremblay, M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
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원문제공마감년
204.
서명
The role of positive-based research in building the science of organizational behavior 미리보기
저자
Wright, T. A.; Quick, J. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
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원문제공마감년
205.
서명
Emotional competence and work performance: The mediating effect of proactivity and the moderating effect of job autonomy 미리보기
저자
Kim, T. Y.; Cable, D. M.; Kim, S. P.; Wang, J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
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원문제공마감년
206.
서명
Leader self-structure: a framework for positive leadership 미리보기
저자
Hannah, S. T.; Woolfolk, R. L.; Lord, R. G.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
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207.
서명
Toward culture-sensitive theories of the work-family interface 미리보기
저자
Powell, G. N.; Francesco, A. M.; Ling, Y.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
208.
서명
Development and validation of an objective intra-organizational career success measure for managers 미리보기
저자
Dries, N.; Pepermans, R.; Hofmans, J.; Rypens, L.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
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원문제공마감년
209.
서명
Job is doing ok; but what is "Impact,"anyway? 미리보기
저자
Ashkanasy, N. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
210.
서명
The transition from the quality of working life to organizational behavior: the first two decades 미리보기
저자
Cooper, C. L.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
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