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41.
서명
Congruence Revisited: Do 11 Indices Differentially Predict Job Satisfaction and Is the Relation Moderated by Person and Situation Variables? 미리보기
저자
Young, G.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
42.
서명
Applicant Referent Information at Hiring Interview and Subsequent Turnover among Part-Time Workers 미리보기
저자
Bartol, K. M.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1998
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원문제공마감년
43.
서명
Gender and Holland Type as Moderators of the Validity and Interpretive Utility of the Skills Confidence Inventory 미리보기
저자
Betz, N. E.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
44.
서명
Development and Initial Validation of the Assessment of Attributions for Career Decision-Making 미리보기
저자
Luzzo, D. A.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
45.
서명
Testing the Incremental Effect of Professional Commitment on Intent to Leave One's Profession beyond the Effects of External, Personal, and Work-Related Variables 미리보기
저자
Blau, G.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
46.
서명
Demographics, Causality, Work Salience, and the Career Maturity of African-American Students: A Causal Model 미리보기
저자
Naidoo, A. V.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
47.
서명
African American Professionals: Coping with Occupational Stress in Predominantly White Work Environments 미리보기
저자
Holder, J. C.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
48.
서명
Vocational Behavior of the Japanese in Late Adulthood: Focusing on Those in the Retirement Process 미리보기
저자
Mieko Watanabe-Muraoka, A.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
49.
서명
Distal and Proximal Influences on Turnover Intentions and Satisfaction: Support for a Withdrawal Progression Theory 미리보기
저자
Krausz, M
발행처
Academic Press
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
50.
서명
The Effect of Organizational Experience on Managerial Career Attainment in an Internal Labor Market 미리보기
저자
Hurley, A. E.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
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