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101.
서명
Linking the Big Five-Factors of Personality to Charismatic and Transactional Leadership; Perceived Dynamic Work Environment as a Moderator 미리보기
저자
De Hoogh, A. H. B.; Hartog, D. N. D.; Koopman, P. L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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102.
서명
Towards a Psychological and Cultural Model of Downsizing 미리보기
저자
Mentzer, M. S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
103.
서명
Flexible Work Bundles and Organizational Competitiveness: a Cross-National Study of the European Work Context 미리보기
저자
Stavrou, E. T.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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104.
서명
Feeling Bad: Antecedents and Consequences of Negative Emotions in Ongoing Change 미리보기
저자
Kiefer, T.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
105.
서명
Occupational Stress in (Inter)action: The Interplay Between Job Demands and Job Resources 미리보기
저자
van Vegchel, N.; de Jonge, J.; Landsbergis, P. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
106.
서명
Consistency of Implications of Three Role Stressors Across Four Countries 미리보기
저자
Glazer, S.; Beehr, T. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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107.
서명
THE INCUBATOR The Transformation of Employee Pensions in the United States: Through the Looking Glass of Organizational Behavior 미리보기
저자
Westerman, J. W.; Sundali, J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
108.
서명
Playing to Win: Biological Imperatives, Self-Regulation, and Trade-offs in the Game of Career Success 미리보기
저자
Nicholson, N.; de Waal-Andrews, W.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
109.
서명
Legal Standards, Ethical Standards, and Responses to Social-Sexual Conduct at Work 미리보기
저자
Pierce, C. A.; Aguinis, H.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
110.
서명
Changing Attitudes About Change: Longitudinal Effects of Transformational Leader Behavior on Employee Cynicism about Organizational Change 미리보기
저자
Bommer, W. H.; Rich, G. A.; Rubin, R. S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
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