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31.
서명
A multilevel analysis of the effects of HR diversity management on employee knowledge sharing: the case of Chinese employees 미리보기
저자
Shen, J.; Tang, N.; D Netto, B.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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32.
서명
Family-supportive organizations and supervisors: how do they influence employee outcomes and for whom? 미리보기
저자
Mills, M.J.; Matthews, R.A.; Henning, J.B.; Woo, V.A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
33.
서명
Special Issue of the International Journal of Human Resource Management: People with disabilities in the workplace 미리보기
저자
unknown
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
34.
서명
Perceived organizational support and intention to stay in host countries among self-initiated expatriates: the role of career satisfaction and networks 미리보기
저자
Cao, L.; Hirschi, A.; Deller, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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35.
서명
Spatial Inequalities and Economic Growth 미리보기
저자
Lopez-Bazo, E.; Monastiriotis, V.; Ramos, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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36.
서명
Regional Growth and National Development: Transition in Central and Eastern Europe and the Regional Kuznets Curve in the East and the West 미리보기
저자
Monastiriotis, V.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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37.
서명
Analytical and Empirical Comparison of Policy-Relevant Key Sector Measures 미리보기
저자
Temurshoev, U.; Oosterhaven, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
38.
서명
HRM innovations in rapid growth contexts: the healthcare sector in India 미리보기
저자
Srinivasan, V.; Chandwani, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
39.
서명
Career capital development of self-initiated expatriates in Qatar: cosmopolitan globetrotters, experts and outsiders 미리보기
저자
Rodriguez, J.K.; Scurry, T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
40.
서명
Teamworking under Lean in UK public services: lean teams and team targets in Her Majesty's Revenue & Customs (HMRC) 미리보기
저자
Procter, S.; Radnor, Z.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
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