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11.
서명
Organizational culture and work–life integration: A barrier to employees' respite? 미리보기
저자
Foucreault, Annie; Ollier-Malaterre, Ariane; Ménard, Julie
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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12.
서명
Exploring the effect of gender diversity in MFIs during turbulent periods 미리보기
저자
Pedrini, Matteo
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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13.
서명
Place of origin and internal migration decisions in Mexico 미리보기
저자
Cazzuffi, Chiara; Modrego, Félix
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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14.
서명
Managing organizational entry in China: the roles of newcomer–supervisor exchange, incumbent support, and perceived insider status 미리보기
저자
Ou, Zhanying; Wang, Jie; Chen, Tingting
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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15.
서명
The role of affective commitment and political skill in the work interfering with family (WIF) conflict – voluntary turnover relationship 미리보기
저자
Yang, Jun; Bently, Jeffery R.; Treadway, Darren C.; Brouer, Robyn L.; Wallace, Angela
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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16.
서명
Expatriate management in emerging market multinational enterprises (EMNEs): reflection and future research agenda 미리보기
저자
Zhu, Cherrie J.; De Cieri, Helen; Fan, Di; Mike Zhang, Mingqiong
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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17.
서명
Industry- and firm-level determinants of employment relations in China: a two-level analysis 미리보기
저자
Huang, Xiaoyu; Verma, Anil
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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18.
서명
Exploring the relationships between high involvement work system practices, work demands and emotional exhaustion: a multi-level study. 미리보기
저자
Oppenauer, Viktoria; Van De Voorde, Karina
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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19.
서명
High performance work practices, employee outcomes and organizational performance: a 2-1-2 multilevel mediation analysis 미리보기
저자
Ogbonnaya, Chidiebere; Valizade, Danat
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
20.
서명
Advancing human resource management scholarship through multilevel modeling 미리보기
저자
Shen, Jie; Messersmith, Jake G.; Jiang, Kaifeng
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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