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481.
서명
Social networks, job search methods and reservation wages: evidence for Germany 미리보기
저자
Caliendo, M.; Schmidl, R.; Uhlendorff, A.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
482.
서명
Mirror, mirror: preferred leadership characteristics of South African managers 미리보기
저자
Lee, G. J.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
483.
서명
The role of entrepreneurs in transferring knowledge through human resource management and joint venture 미리보기
저자
Benavides-Espinosa, M. d.; Roig-Dobon, S.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
484.
서명
How relevant is OM research to managerial practice?: An empirical study of top executives' perceptions 미리보기
저자
de-Margerie, V.; Jiang, B.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
485.
서명
Leadership and quality management practices in Thailand 미리보기
저자
Laohavichien, T.; Fredendall, L. D.; Cantrell, R. S.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
486.
서명
Organizational knowledge creation practice: Comprehensive and systematic processes for scale development 미리보기
저자
Song, J. H.; Uhm, D.; Yoon, S. W.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
487.
서명
Patient satisfaction, managers' climate orientation and organizational climate 미리보기
저자
Ancarani, A.; Mauro, C. D.; Giammanco, M. D.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
488.
서명
Service delivery system design: characteristics and contingencies 미리보기
저자
Ponsignon, F.; Smart, P. A.; Maull, R. S.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
489.
서명
Nonlinear stationarity of real interest rates in the EMU countries 미리보기
저자
Zhou, S.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
490.
서명
Taking advantage: informal social mechanisms and equal opportunities policies 미리보기
저자
Taylor-Gooby, P.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
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