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81.
서명
Employee Benefits: A Growing Source of Psychological Contract Violations 미리보기
저자
Lucero, M. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
82.
서명
Organizational Downsizing as Convergence or Reorientation: Implications for Human Resource Management 미리보기
저자
Freeman, S. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
83.
서명
Human Resource Management's Role in Clarifying the New Psychological Contract 미리보기
저자
Sims, R. R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
84.
서명
The Employment Contract 미리보기
저자
Wilhelm, W. R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
85.
서명
How New Top Managers Use Control Systems as Levers of Strategic Renewal 미리보기
저자
Simons, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
86.
서명
Workplace Education for Hourly Workers 미리보기
저자
Bassi, L. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
87.
서명
Triangular Typology Approach to Studying Performance Management Systems in High-Tech Firms 미리보기
저자
Twomey, D. F.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
88.
서명
Presence of Drug Screening and Employee Assistance Programs: Exclusive and Inclusive Human Resource Management Practices 미리보기
저자
Bennett, N.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
89.
서명
Causal policy maps of managers: formal methods for elicitation and analysis 미리보기
저자
Hall, R. I.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
90.
서명
Third Party Roles Played by Turkish Managers in Subordinates' Conflicts 미리보기
저자
Kamil Kozan, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
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