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21.
서명
Chief Executive Officers, Top Management Teams, and Boards of Directors: Congruent or Countervailing Forces? 미리보기
저자
Daily, C. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
1996
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원문제공마감년
22.
서명
Assessing the Non-Random Sampling Effects of Subject Attrition in Longitudinal Research 미리보기
저자
Goodman, J. S.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
23.
서명
German Management: A Challenge to Anglo-American Managerial Assumptions 미리보기
저자
Stewart, R.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
24.
서명
Defining the Scope and Logic of Minority and Female Network Groups: Can Separation Enhance Integration? 미리보기
저자
Friedman, R. A.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
25.
서명
U.K. Managers' Decisions and Their Perceptions of Capital Markets 미리보기
저자
Collison, D. J.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
26.
서명
A Dynamic Theory of Leadership and Team Effectiveness: Developmental and Task Contingent Leader Roles 미리보기
저자
Kozlowski, S. W. J.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
27.
서명
Interest and Indifference: the Role of Age and the Organizational Sciences 미리보기
저자
Lawrence, B. S.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
28.
서명
Establishing a Framework for Research in Strategic Human Resource Management: Merging Resource Theory and Organizational Learning 미리보기
저자
Snell, S. A.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
29.
서명
New Directions in Compensation Research: Synergies, Risk, and Survival 미리보기
저자
Gerhart, B.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
30.
서명
Organizational Socialization of Newcomers With Disabilities: A Framework for Future Research 미리보기
저자
Colella, A.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
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