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51.
서명
Within-person analysis of information seeking: the effects of perceived costs and benefits 미리보기
저자
Morrison, E. W.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
52.
서명
Applicants` perceptions of selection procedures and decisions: a critical review and agenda for the future 미리보기
저자
Ryan, A. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
53.
서명
She said, he said. the influence of remedial accounts on third-party judgments of coworker sexual harassment 미리보기
저자
Tata, J.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
54.
서명
Support, commitment, and employee outcomes in a team environment 미리보기
저자
Bishop, J. W.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
55.
서명
The resource-based view and transnational technology strategy 미리보기
저자
Medcof, J. W.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
56.
서명
Computer efficacy 미리보기
저자
Gardner III, W. L.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
57.
서명
Impression management: the case of inter-country financial graphs 미리보기
저자
Beattie, V.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
58.
서명
BUILDING A MULTIDIMENSIONAL, CONTEXT-RELEVANT CATEGORIZATION HEURISTIC FOR ORGANIZATIONAL WORK TEAMS: THE TOS-TAB TYPOLOGY 미리보기
저자
Crown, D. F.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
59.
서명
RELATIONAL DEMOGRAPHY WITHIN GROUPS: PAST DEVELOPMENTS, CONTRADICTIONS, AND NEW DIRECTIONS 미리보기
저자
Riordan, C. M.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
60.
서명
DESIGNING, IMPLEMENTING, AND UTILIZING COMPUTERIZED PERFORMANCE MONITORING: ENHANCING ORGANIZATIONAL JUSTICE 미리보기
저자
Ambrose, M. L.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
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