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31.
서명
Efficacy-performance spirals: An empirical test 미리보기
저자
Shea, C. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
32.
서명
From the editor 미리보기
저자
Kacmar, K. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
33.
서명
How much does performance matter? A meta-analysis of CEO pay studies 미리보기
저자
Tosi, H. L.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
34.
서명
Communication, procedural justice, and employee attitudes: relationships under conditions of divestiture 미리보기
저자
Gopinath, C.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
35.
서명
Comments from the editor 2000 yearly review 미리보기
저자
00
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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36.
서명
Convergent and discriminant validity of assessment center dimensions: A conceptual and empirical re-examination of the assessment center construct-related validity paradox 미리보기
저자
Arthur Jr., W.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
37.
서명
Factors influencing creativity in the domain of managerial decision making 미리보기
저자
Ford, C. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
38.
서명
The role of time in theory and theory building 미리보기
저자
George, J. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
39.
서명
What did you expect? An examination of career-related support and social support among mentors and proteges 미리보기
저자
Young, A. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
40.
서명
Media reputation as a strategic resource: an integration of mass communication and resource-based theories 미리보기
저자
Deephouse, D. L.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
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