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2005
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Hopkins, Bruce R
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출판사
JOHN WILEY & SONS LTD
(327)
JOHN WILEY & SONS
(82)
WILEY
(57)
Published by J. Wiley in affiliation with the Center for the Study of Futures Markets, Columbia University
(46)
Wiley; 1999
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John Wiley & Sons, Ltd
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Wiley Blackwell
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J. Wiley
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J. Wiley & Sons
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John Wiley & Sons
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J. Wiley 짙짝 Sons
(1)
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161.
서명
Bias and Backwardation in Natural Gas Futures Prices
저자
Movassagh, N.; Modjtahedi, B.
발행처
Published by J.
Wiley
in affiliation with the Center for the Study of Futures Markets, Columbia University
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
162.
서명
Traders' Strategic Behavior in an Index Options Market
저자
Eom, K. S.; Hahn, S. B.
발행처
Published by J.
Wiley
in affiliation with the Center for the Study of Futures Markets, Columbia University
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
163.
서명
Information Flows and Option Bid/Ask Spreads
저자
Berchtold, F.; Norden, L.
발행처
Published by J.
Wiley
in affiliation with the Center for the Study of Futures Markets, Columbia University
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
164.
서명
Psychological Success: When the Career is a Calling
저자
Hall, D. T.; Chandler, D. E.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
165.
서명
Negative Affectivity as a Moderator of the Form and Magnitude of the Relationship between Felt Accountability and Job Tension
저자
Hochwarter, W. A.; Perrewe, P. L.; Hall, A. T.; Ferris, G. R.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
166.
서명
Multiple Perspectives of Congruence: Relationships between Value Congruence and Employee Attitudes
저자
Ostroff, C.; Shin, Y.; Kinicki, A. J.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
167.
서명
The Adoption Reunion Handbook, Liz Trinder, Julia Feast and David Howe, Chichester, West Sussex, John
Wiley
and Sons, 2004, pp. 161, ISBN 0 470 09422 2, 12.99
저자
Wilson, K.
발행처
British Association of Social Workers
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
168.
서명
THE INCUBATOR: Self-Interest: Defining and Understanding a Human Motive
저자
Cropanzano, R.; Goldman, B.; Folger, R.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
169.
서명
Is It Pay Levels or Pay Rises that Matter to Fairness and Turnover?
저자
Tekleab, A. G.; Bartol, K. M.; Liu, W.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
170.
서명
Integrating Managerial Perceptions and Transformational Leadership into a Work-Unit Level Model of Employee Involvement
저자
Richardson, H. A.; Vandenberg, R. J.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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