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181.
서명
Incidental Framing Effects and Associative Processes: A Study of Attribute Frames in Broadcast News Stories 미리보기
저자
Schneider, S. L.; Burke, M. D.; Solomonson, A. L.; Laurion, S. K.
발행처
WILEY
원문제공시작년
2005
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182.
서명
Age and Probabilistic Reasoning: Biases in Conjunctive, Disjunctive and Bayesian Judgements in Early and Late Adulthood 미리보기
저자
Fisk, J. E.
발행처
WILEY
원문제공시작년
2005
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183.
서명
Towards a Psychological and Cultural Model of Downsizing 미리보기
저자
Mentzer, M. S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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184.
서명
Flexible Work Bundles and Organizational Competitiveness: a Cross-National Study of the European Work Context 미리보기
저자
Stavrou, E. T.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
185.
서명
Feeling Bad: Antecedents and Consequences of Negative Emotions in Ongoing Change 미리보기
저자
Kiefer, T.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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186.
서명
Occupational Stress in (Inter)action: The Interplay Between Job Demands and Job Resources 미리보기
저자
van Vegchel, N.; de Jonge, J.; Landsbergis, P. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
187.
서명
Consistency of Implications of Three Role Stressors Across Four Countries 미리보기
저자
Glazer, S.; Beehr, T. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
188.
서명
THE INCUBATOR The Transformation of Employee Pensions in the United States: Through the Looking Glass of Organizational Behavior 미리보기
저자
Westerman, J. W.; Sundali, J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
189.
서명
Playing to Win: Biological Imperatives, Self-Regulation, and Trade-offs in the Game of Career Success 미리보기
저자
Nicholson, N.; de Waal-Andrews, W.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
190.
서명
Legal Standards, Ethical Standards, and Responses to Social-Sexual Conduct at Work 미리보기
저자
Pierce, C. A.; Aguinis, H.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
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