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401.
서명
Optimal Compensation and Pay-Performance Sensitivity in a Continuous-Time Principal-Agent Model 미리보기
저자
Ju, N.; Wan, X.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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402.
서명
Men Too Sometimes Shy Away from Competition: The Case of Team Competition 미리보기
저자
Dargnies, M.-P.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
403.
서명
Coordination of Price Promotions in Complementary Categories 미리보기
저자
Sinitsyn, M.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
404.
서명
Chasing a Moving Target: Exploitation and Exploration in Dynamic Environments 미리보기
저자
Posen, H.E.; Levinthal, D.A.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
405.
서명
The Behavioral Genetics of Behavioral Anomalies 미리보기
저자
Cesarini, D.; Johannesson, M.; Magnusson, P.K.E.; Wallace, B.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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406.
서명
Organizational Structure and the Limits of Knowledge Sharing: Incentive Conflict and Agency in Car Leasing 미리보기
저자
Pierce, L.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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407.
서명
An Integrative HRM Process Theorization: Beyond Signalling Effects and Mutual Gains 미리보기
저자
Ehrnrooth, M.; Bjrkman, I.
발행처
Blackwell Publishing Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
408.
서명
Episodic and Systemic Power in the Transformation of Professional Service Firms 미리보기
저자
Lawrence, T. B.; Malhotra, N.; Morris, T.
발행처
Blackwell Publishing Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
409.
서명
Management Innovation and Leadership: The Moderating Role of Organizational Size 미리보기
저자
Vaccaro, I. G.; Jansen, J. J.; Van Den Bosch, F. A.; Volberda, H. W.
발행처
Blackwell Publishing Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
410.
서명
Phenomenon-based Research in Management and Organisation Science: When is it Rigorous and Does it Matter? 미리보기
저자
von Krogh, G.; Rossi-Lamastra, C.; Haefliger, S.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2012
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