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81.
서명
Special issue of International Journal of Human Resource Management: Recruiting, managing and rewarding workers in social enterprises 미리보기
저자
Newman, Alex; Mayson, Susan; Teicher, Julian; Barrett, Rowena
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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82.
서명
Talent management activities of disability training and placement agencies in India 미리보기
저자
Kulkarni, M.; Scullion, H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
83.
서명
Well-being and performance: measurement issues for HRM research 미리보기
저자
Edgar, Fiona; Geare, Alan; Halhjem, Maria; Reese, Kate; Thoresen, Christian
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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84.
서명
Institutions and preferences in settings of causal complexity: foreign institutional investors and corporate restructuring practices in France 미리보기
저자
Jung, Dong Kwan; Aguilera, Ruth; Goyer, Michel
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
85.
서명
Nonstandard work arrangements and configurations of firm and societal systems 미리보기
저자
Stavrou, Eleni T.; Parry, Emma; Anderson, Deirdre
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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86.
서명
Knowledge sharing, work–family conflict and supervisor support: investigating a three-way effect 미리보기
저자
Kim, Seckyoung Loretta; Lee, Soojin; Park, Eunkyung; Yun, Seokhwa
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
87.
서명
Employee participation and the influence on job satisfaction of the ‘new generation’ of Chinese employees 미리보기
저자
Zhu, Ying; Xie, Yuhua; Warner, Malcolm; Guo, Yongxing
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
88.
서명
HR in collaborative innovation with customers: role, alignment and challenges 미리보기
저자
Greer, Charles R.; Stevens, Charles D.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
89.
서명
Training investment and organizational outcomes: a moderated mediation model of employee outcomes and strategic orientation of the HR function 미리보기
저자
Choi, Myungweon; Yoon, Hea Jun
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
90.
서명
The influence of social relationships on international students' intentions to remain abroad: multi-group analysis by marital status 미리보기
저자
Kim, Sehoon
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
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