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제한항목: 2016; Routledge

검색간략리스트

131.

서명: The role of transformational leadership in the mental health and job performance of employees with disabilities
저자: Kensbock, Julia M.; Boehm, Stephan A.
발행처: Routledge
원문제공시작년: 2016
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

132.

서명: Translating stakeholder pressures into environmental performance – the mediating role of green HRM practices
저자: Guerci, Marco; Longoni, Annachiara; Luzzini, Davide
발행처: Routledge
원문제공시작년: 2016
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

133.

서명: Responsible pay: managing compliance, organizational efficiency and fairness in the choice of pay systems in China’s automotive companies
저자: Huang, Wei
발행처: Routledge
원문제공시작년: 2016
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

134.

서명: Mentoring functions and turnover intention: the mediating role of perceived organizational support
저자: Park, Joon Hyung; Newman, Alexander; Zhang, Lili; Wu, Chendong; Hooke, Angus
발행처: Routledge
원문제공시작년: 2016
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

135.

서명: Emotional intelligence, job insecurity, and psychological strain among real estate agents: a test of mediation and moderation models
저자: Cheung, Siu Yin; Gong, Yaping; Huang, Jia-Chi
발행처: Routledge
원문제공시작년: 2016
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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136.

서명: Emotional labour under public management reform: an exploratory study of school teachers in England
저자: Rayner, Julie; Espinoza, Daniel E.
발행처: Routledge
원문제공시작년: 2016
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

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