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81.
서명
Corrigendum 미리보기
저자
O’Donohue, W.; Torugsa, N. (Ann)
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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82.
서명
Contemporary developments in Green (environmental) HRM scholarship 미리보기
저자
Renwick, Douglas W.S.; Jabbour, Charbel J.C.; Muller-Camen, Michael; Redman, Tom; Wilkinson, Adrian
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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83.
서명
Linking high performance organizational culture and talent management: satisfaction/motivation and organizational commitment as mediators 미리보기
저자
Kontoghiorghes, Constantine
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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84.
서명
Strategic HRM and organisational learning in the Chinese private sector during second-pioneering 미리보기
저자
Hu, Hao; Wu, Jihong; Shi, Jianchang
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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85.
서명
Green and nongreen recruitment practices for attracting job applicants: exploring independent and interactive effects 미리보기
저자
Guerci, Marco; Montanari, Fabrizio; Scapolan, Annachiara; Epifanio, Antonella
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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86.
서명
A paradox view on green human resource management: insights from the Italian context 미리보기
저자
Guerci, Marco; Carollo, Luca
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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87.
서명
Gender and managerial coaching across cultures: female managers are coaching more 미리보기
저자
Ye, Ran (Michelle); Wang, Xiao-Hua (Frank); Wendt, J. Hein; Wu, Jinxi; Euwema, Martin C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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88.
서명
Pay discrimination against persons with disabilities: Canadian evidence from PALS 미리보기
저자
Gunderson, Morley; Lee, Byron Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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89.
서명
An examination of the role of psychological safety in the relationship between job resources, affective commitment and turnover intentions of Australian employees with chronic illness 미리보기
저자
Kirk-Brown, Andrea; Van Dijk, Pieter
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
90.
서명
How and when stereotypes relate to inclusive behavior toward people with disabilities 미리보기
저자
Nelissen, Philippe T.J.H.; Hülsheger, Ute R.; van Ruitenbeek, Gemma M.C.; Zijlstra, Fred R.H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
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