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441.
서명
Understanding before implementing: the context of Lean in public healthcare organizations 미리보기
저자
Fournier, Pierre-Luc; Jobin, Marie-Hélène
발행처
Basil Blackwell
원문제공시작년
2018
자료유형
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442.
서명
Grasping the nettle—should charities pay for the Charity Commission? 미리보기
저자
Hind, Andrew
발행처
Basil Blackwell
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
443.
서명
Setting consolidated reporting standards for local government 미리보기
저자
Brusca, Isabel; Grossi, Giuseppe; Manes-Rossi, Francesca
발행처
Basil Blackwell
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
444.
서명
Industry- and firm-level determinants of employment relations in China: a two-level analysis 미리보기
저자
Huang, Xiaoyu; Verma, Anil
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
445.
서명
Exploring the relationships between high involvement work system practices, work demands and emotional exhaustion: a multi-level study. 미리보기
저자
Oppenauer, Viktoria; Van De Voorde, Karina
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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446.
서명
High performance work practices, employee outcomes and organizational performance: a 2-1-2 multilevel mediation analysis 미리보기
저자
Ogbonnaya, Chidiebere; Valizade, Danat
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
447.
서명
Advancing human resource management scholarship through multilevel modeling 미리보기
저자
Shen, Jie; Messersmith, Jake G.; Jiang, Kaifeng
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
448.
서명
Do high-involvement HRM practices matter for worker creativity? a cross-level approach 미리보기
저자
Shin, Shung Jae; Jeong, Inseong; Bae, Johngseok
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
449.
서명
How much does job autonomy vary across countries and other extra-organizational contexts? 미리보기
저자
van Hoorn, André
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
450.
서명
International business travelers' psychological well-being: the role of supportive HR practices 미리보기
저자
Mäkelä, Liisa; Kinnunen, Ulla
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
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