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검색어[키워드 / 전체:Management]
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131.
서명
Becoming the Next Charlie Parker: Rewriting the Role of Passions in Bureaucracies with Whiplash 미리보기
저자
Lindebaum, Dirk; Courpasson, David
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
132.
서명
Not All Work-Life Policies Are Created Equal: Career Consequences of Using Enabling Versus Enclosing Work-Life Policies 미리보기
저자
Bourdeau, Sarah; Ollier-Malaterre, Ariane; Houlfort, Nathalie
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
133.
서명
Work-Life Events Theory: Making Sense of Shock Events in Dual-Earner Couples 미리보기
저자
Crawford, Wayne S.; Thompson, Merideth J.; Ashforth, Blake E.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
134.
서명
The Significance of Suffering in Organizations: Understanding Variation in Workers' Responses to Multiple Modes of Control 미리보기
저자
Gill, Michael J.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
135.
서명
Willing and Able: A General Model of Organizational Responses to Normative Pressures 미리보기
저자
Durand, Rodolphe; Hawn, Olga; Ioannou, Ioannis
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
136.
서명
Editors' Comments: There Is Nothing So Theoretical As Good Practice—A Call for Phenomenal Theory 미리보기
저자
Ployhart, Robert E.; Bartunek, Jean M.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
137.
서명
Instrumental Stakeholder Theory Makes Ethically Based Relationship Building Palatable to Managers Focused on the Bottom Line 미리보기
저자
Harrison, Jeffrey S.; Felps, Will; Jones, Thomas M.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
138.
서명
#BlackEmployeesMatter: Mega-Threats, Identity Fusion, and Enacting Positive Deviance in Organizations 미리보기
저자
Leigh, Angelica; Melwani, Shimul
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
139.
서명
On Action, Embeddedness, and Institutional Change 미리보기
저자
Cardinale, Ivano
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
140.
서명
A Postpositivist Commentary on Self-Fulfilling Theories 미리보기
저자
Shadnam, Masoud
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
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