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471.
서명
Corrigendum 미리보기
저자
O’Donohue, W.; Torugsa, N. (Ann)
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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472.
서명
Contemporary developments in Green (environmental) HRM scholarship 미리보기
저자
Renwick, Douglas W.S.; Jabbour, Charbel J.C.; Muller-Camen, Michael; Redman, Tom; Wilkinson, Adrian
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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473.
서명
Linking high performance organizational culture and talent management: satisfaction/motivation and organizational commitment as mediators 미리보기
저자
Kontoghiorghes, Constantine
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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474.
서명
Strategic HRM and organisational learning in the Chinese private sector during second-pioneering 미리보기
저자
Hu, Hao; Wu, Jihong; Shi, Jianchang
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
475.
서명
Green and nongreen recruitment practices for attracting job applicants: exploring independent and interactive effects 미리보기
저자
Guerci, Marco; Montanari, Fabrizio; Scapolan, Annachiara; Epifanio, Antonella
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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476.
서명
A paradox view on green human resource management: insights from the Italian context 미리보기
저자
Guerci, Marco; Carollo, Luca
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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477.
서명
Gender and managerial coaching across cultures: female managers are coaching more 미리보기
저자
Ye, Ran (Michelle); Wang, Xiao-Hua (Frank); Wendt, J. Hein; Wu, Jinxi; Euwema, Martin C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
478.
서명
Pay discrimination against persons with disabilities: Canadian evidence from PALS 미리보기
저자
Gunderson, Morley; Lee, Byron Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
479.
서명
An examination of the role of psychological safety in the relationship between job resources, affective commitment and turnover intentions of Australian employees with chronic illness 미리보기
저자
Kirk-Brown, Andrea; Van Dijk, Pieter
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
480.
서명
How and when stereotypes relate to inclusive behavior toward people with disabilities 미리보기
저자
Nelissen, Philippe T.J.H.; Hülsheger, Ute R.; van Ruitenbeek, Gemma M.C.; Zijlstra, Fred R.H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
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