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91.
서명
How do flexible work arrangements alleviate work-family-conflict? The roles of flexibility i-deals and family-supportive cultures 미리보기
저자
Erden Bayazit, Zeynep; Bayazit, Mahmut
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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92.
서명
A framework for comparative institutional research on HRM 미리보기
저자
Gooderham, Paul N.; Mayrhofer, Wolfgang; Brewster, Chris
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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93.
서명
Exploring justice judgment patterns in Asia: a four country multi-group latent class analysis 미리보기
저자
Lin, Hsin-Chen; Bruning, Patrick F.; Cole, Nina D.; Flint, Douglas H.; Ngin, Chanrith; Supangco, Vivien
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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94.
서명
A risk management model for research on expatriates in hostile work environments 미리보기
저자
Posthuma, Richard A.; Ramsey, Jase R.; Flores, Gabriela L.; Maertz, Carl; Ahmed, Rawia O.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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95.
서명
Developmental network structure and support: gendered consequences for work–family strain and work–parenting strain in the Australian mining industry 미리보기
저자
Parker, Polly; Cotton, Richard D.; Yates, Miriam S.; Baxter, Janeen; Arend, Susan
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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96.
서명
Protective faith? The role of religiosity in the stressor-strain relationship in helping professions 미리보기
저자
Weiß, Eva-Ellen; Süß, Stefan
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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97.
서명
When employee performance management affects individual innovation in public organizations: the role of consistency and LMX 미리보기
저자
Audenaert, Mieke; Decramer, Adelien; George, Bert; Verschuere, Bram; Van Waeyenberg, Thomas
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
98.
서명
Stuck in the middle? Human resource management at the interface of academia and industry 미리보기
저자
Gao, Jennifer Hui-Han; Haworth, Nigel
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
99.
서명
The negative influence of the entrepreneur's level of higher education on the attractiveness of European SMEs as alliance partners in Brazil: the role of practical experience and international entrepreneurial orientation 미리보기
저자
De Mattos, C.; Salciuviene, L.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
100.
서명
Crossing boundaries: integrative effects of supervision, gender and boundary control on work engagement and work-to-family positive spillover 미리보기
저자
Straub, Caroline; Beham, Barbara; Islam, Gazi
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
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