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1.
서명
Transferring management practices to China: a Bourdieusian critique of ethnocentricity 미리보기
저자
Siebers, L.Q.; Kamoche, K.; Li, F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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2.
서명
How far do cultural differences explain the differences between nations? Implications for HRM 미리보기
저자
Vaiman, V.; Brewster, C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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3.
서명
The impact of employee perceptions of organizational corporate social responsibility practices on job performance and organizational citizenship behavior: evidence from the Chinese private sector 미리보기
저자
Newman, A.; Nielsen, I.; Miao, Q.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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4.
서명
The role of work characteristics in enhancing older employees' performance: evidence from a post-Soviet country 미리보기
저자
Gostautaite, B.; Buciuniene, I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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5.
서명
Does HRM generate ambidextrous employees for ambidextrous learning? The moderating role of management support 미리보기
저자
Prieto-Pastor, I.; Martin-Perez, V.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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6.
서명
What makes them move abroad? Reviewing and exploring differences between self-initiated and assigned expatriation 미리보기
저자
Andresen, M.; Biemann, T.; Pattie, M.W.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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7.
서명
Recontextualising a strategic concept within a globalising company: a case study on Carlsberg's ‘Winning Behaviours’ strategy 미리보기
저자
Søderberg, Anne-Marie
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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8.
서명
Special issue of International Journal of Human Resource Management: The impact of technology on work in the twenty-first century: exploring the smart and dark side 미리보기
저자
Holland, P.; Bardoel, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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9.
서명
Cultural distance in international business and management: from mean-based to variance-based measures 미리보기
저자
Beugelsdijk, S.; Maseland, R.; Onrust, M.; van Hoorn, A.; Slangen, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
10.
서명
Cultural influences and the mediating role of socio-cultural integration processes on the performance of cross-border mergers and acquisitions 미리보기
저자
Hajro, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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