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1.
서명
Cognitive styles and the effects of stress from cognitive load and time pressures on judgemental decision making with learning simulations: Implications for HRD 미리보기
저자
Workman, Michael
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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2.
서명
Healthy organisations : developing the self-managing employee 미리보기
저자
Maravelias, Christian; Holmqvist, Mikael
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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3.
서명
Factors influencing the retention of international IT talent: an empirical investigation in Singapore 미리보기
저자
Osman-Gani, Aahad M.; Paik, Yongsun
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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4.
서명
Setting the stage for innovation: towards a conceptual model of the HR-innovation link 미리보기
저자
Wallo, Andreas; Kock, Henrik; Nilsson, Peter
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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5.
서명
Predicting organisational embeddedness through employee personality and their community embeddedness 미리보기
저자
Singh, Riann
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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6.
서명
In times of stress, be tough or be soft? Examining the relationship between work stress and upward influence behaviour 미리보기
저자
Zhang, Ran
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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7.
서명
Effect of using the attention, relevance, confidence, and satisfaction model of learning motivation on the function of reverse mentoring 미리보기
저자
Chen, Yin-Che
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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8.
서명
Building human capital in the European Foundation for Quality Management model of excellence 미리보기
저자
Para-González, Lorena; Jiménez-Jiménez, Daniel; Martinez-Lorente, Ángel R.
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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9.
서명
Development and learning obstacles for human resource development managers in strategy execution: a critical analisys of the management drivers 미리보기
저자
Sabourin, Vincent; Ayande, Alpha
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
10.
서명
Organisational commitment and turnover intentions in humanitarian organisations 미리보기
저자
Wijnmaalen, Julia; Heyse, Liesbet; Voordijk, Hans
발행처
Interscience Enterprises
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
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