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1.
서명
The Predictive Validity of the Karnani and Wernerfelt Model of Multipoint Competition 미리보기
저자
Smith, F. I.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
2.
서명
A Model and Process for Redesigning the HRM Role, Competencies, and Work in a Major Multi-National Corporation 미리보기
저자
Kesler, G. C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
3.
서명
Response to "Reexamining Professional Certification in Human Resource Management," by Carolyn Wiley 미리보기
저자
Levit, R. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
4.
서명
In Search of a Kingdom: Determinants of Subsequent Career Outcomes for Chief Executives Who Are Fired 미리보기
저자
Ward, A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
5.
서명
Managing Predecessor's Shadows in Executive Transitions 미리보기
저자
Gilmore, T. N.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
6.
서명
How Strategic Is HRM? 미리보기
저자
Martell, K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
Managing Information Strategically, by McGee and Prusak 미리보기
저자
McCubbrey, D. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
8.
서명
Human Resource Management Innovations: Determinants of Their Adoption and Implementation 미리보기
저자
Wolfe, R. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
9.
서명
Response to "Reexamining Professional Certification in Human Resource Management," by Carolyn Wiley 미리보기
저자
Wilhelm, W. R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
10.
서명
From Ideas to Action: Creating a Learning Organization 미리보기
저자
Wick, C. W.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
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