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161.
서명
Leader-member exchange, differentiation, and task interdependence: implications for individual and group performance 미리보기
저자
Liden, R. C.; Erdogan, B.; Wayne, S. J.; Sparrowe, R. T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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162.
서명
Erratum: Clarifying conditions and decision points for mediational type inferences in Organizational Behavior 미리보기
저자
Mathieu, J. E.; Taylor, S. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
163.
서명
An extension of Lee and Mitchells unfolding model of voluntary turnover 미리보기
저자
Donnelly, D. P.; Quirin, J. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
164.
서명
Darwinism, behavioral genetics, and organizational behavior: a review and agenda for future research 미리보기
저자
Ilies, R.; Arvey, R. D.; Bouchard, T. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
165.
서명
Facial attractiveness, sexual selection, and personnel selection: when evolved preferences matter 미리보기
저자
Luxen, M. F.; Van De Vijver, F. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
166.
서명
Monitoring, reputation, and `greenbeard' reciprocity in a Shuar work team 미리보기
저자
Price, M. E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2006
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167.
서명
Isolation effects and the neglect of indirect effects of fiscal policies 미리보기
저자
McCaffery, E. J.; Baron, J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
168.
서명
On the binary quality of recognition and the inconsequentiality of further knowledge: two critical tests of the recognition heuristic 미리보기
저자
Newell, B. R.; Fernandez, D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
169.
서명
Erratum: Bonus of rebate?: The impact of income framing on spending and saving 미리보기
저자
Epley, N.; Mak, D.; Idson, L. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
170.
서명
Resource context contestability and emergent social structure: an empirical investigation of an evolutionary theory 미리보기
저자
Pierce, B. D.; White, R. E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2006
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
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