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201.
서명
Organizational psychology: a look backward, outward, and forward 미리보기
저자
Porter, L. W.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
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202.
서명
Chartering new territory: diversification, legitimacy, and practice area creation in professional service firms 미리보기
저자
Gardner, H. K.; Anand, N.; Morris, T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
203.
서명
Balancing exploration and exploitation in alternative work arrangements: a multiple case study in the professional and management services industry 미리보기
저자
Litrico, J. B.; Lee, M. D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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204.
서명
Feedback acceptance in developmental assessment centers: the role of feedback message, participant personality, and affective response to the feedback session 미리보기
저자
Bell, S. T.; Arthur, W.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
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원문제공마감년
205.
서명
The conflict-positive organization: it depends upon us 미리보기
저자
Tjosvold, D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
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206.
서명
An integrative model of managerial perceptions of employee commitment: antecedents and influences on employee treatment 미리보기
저자
Shore, T. H.; Bommer, W. H.; Shore, L. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
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207.
서명
Task knowledge overlap and knowledge variety: the role of advice network structures and impact on group effectiveness 미리보기
저자
Wong, S. S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
208.
서명
Moderating effects of political skill, perceived control, and job-related self-efficacy on the relationship between negative affectivity and physiological strain 미리보기
저자
Zellars, K. L.; Perrewe, P. L.; Rossi, A. M.; Tepper, B. J.; Ferris, G. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
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원문제공마감년
209.
서명
Introduction to the special issue: to prosper, organizational psychology should 미리보기
저자
Greenberg, J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
210.
서명
Introduction: on making a life in the organizational sciences 미리보기
저자
Spector, P. E.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
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