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71.
서명
Harmony and organizational citizenship behavior in Chinese organizations 미리보기
저자
Chin, T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
72.
서명
Work-family conflict and the commodification of women's employment in three Chinese airlines 미리보기
저자
Foster, D.; Ren, X.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
73.
서명
More than a feeling: using hotel room attendants to improve understanding of job quality 미리보기
저자
Knox, A.; Warhurst, C.; Nickson, D.; Dutton, E.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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74.
서명
Differences in work goals among regions of the Netherlands and Germany: functional, institutional and critical event influences 미리보기
저자
Peterson, M.F.; van Iterson, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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75.
서명
Think talent – think male? A comparative case study analysis of gender inclusion in talent management practices in the German media industry 미리보기
저자
Festing, Marion; Kornau, Angela; Schäfer, Lynn
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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76.
서명
Role of line managers in human resource management: empirical evidence from India 미리보기
저자
Azmi, F.T.; Mushtaq, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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77.
서명
Perceived compensation discrimination against physically disabled people in Andalusia 미리보기
저자
Villanueva-Flores, Mercedes; Valle-Cabrera, Ramón; Ramón-Jerónimo, María A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
78.
서명
Special issue of International Journal of Human Resource Management: Leadership in global knowledge-intensive firms 미리보기
저자
Millar, Carla; Chen, Stephen; Waller, Lee
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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79.
서명
Job embeddedness among migrants: fit and links without sacrifice 미리보기
저자
Halvorsen, B.; Treuren, G.J.M.; Kulik, C.T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
80.
서명
The influence of cultural context on the relationship between gender diversity and team performance: a meta-analysis 미리보기
저자
Schneid, M.; Isidor, R.; Li, C.; Kabst, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
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