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301.
서명
Cross-lagged associations between perceived external employability, job insecurity, and exhaustion: Testing gain and loss spirals according to the Conservation of Resources Theory 미리보기
저자
De Cuyper, N.; Mkikangas, A.; Kinnunen, U.; Mauno, S.; Witte, H. D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
302.
서명
Bayliss, Fine and Van Waeyenberge (eds). The Political Economy of Development: The World Bank, Neoliberalism and Development Research. (London: Pluto Books, 2011, ISBN 978-0-7453-3101-4, UK 22 (p/b), pp. 327). 미리보기
저자
Powell, J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
303.
서명
Multiple categorization in resume screening: Examining effects on hiring discrimination against Arab applicants in field and lab settings 미리보기
저자
Derous, E.; Ryan, A. M.; Nguyen, H. H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
304.
서명
Estimation of sample selection models with spatial dependence 미리보기
저자
Flores-Lagunes, A.; Schnier, K. E.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
305.
서명
Why Do We Want to Delay Actions on Climate Change? Effects of Probability and Timing of Climate Consequences 미리보기
저자
Dutt, V.; Gonzalez, C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
306.
서명
Evaluating Fund Performance by Compromise Programming with Linear-Quadratic Composite Metric: An Actual Case on The CaixaBank in Spain 미리보기
저자
Bravo, M.; Ballestero, E.; Pla-Santamaria, D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
307.
서명
(WHY) HAVE PRO-POOR POLICIES FAILED AFRICA'S WORKING POOR? 미리보기
저자
Lyons, M.; Brown, A.; Msoka, C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
308.
서명
The Accuracy of Non-traditional versus Traditional Methods of Forecasting Lumpy Demand 미리보기
저자
Mukhopadhyay, S.; Solis, A. O.; Gutierrez, R. S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
309.
서명
Parameter Space Restrictions in State Space Models 미리보기
저자
Jun, D. B.; Kim, D. S.; Park, S.; Park, M. H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
310.
서명
How do transformational leaders foster positive employee outcomes? A self-determination-based analysis of employees' needs as mediating links 미리보기
저자
Kovjanic, S.; Schuh, S. C.; Jonas, K.; Quaquebeke, N. V.; Dick, R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
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