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검색어[키워드 / 전체:JOHN+WILEY]

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제한항목: Saks, A. M.

검색간략리스트

1.

서명: The Role of Dispositions, Entry Stressors and Behavioral Plasticity Theory in Predicting Newcomers' Adjustment to Work
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 2000
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: The Relationship Between Age and Job Performance Evaluations for Entry-Level Professionals
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Effects of Application Blanks and Employment Equity on Applicant Reactions and Job Pursuit Intentions
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 1995
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: Moderating Effects of Self-Efficacy for the Relationship Between Training Method and Anxiety and Stress Reactions of Newcomers
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 1994
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: A Psychological Process Investigation for the Effects of Recruitment Source and Organization Information on Job Survival
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 1994
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

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