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서명
Redesigning Computer Call Center Work: A Longitudinal Field Experiment
저자
Workman, M.; Bommer, W.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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422.
서명
Integrated Manufacturing, Empowerment, and Company Performance
저자
Patterson, M. G.; West, M. A.; Wall, T. D.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
423.
서명
Decoupling Task and Relationship Conflict: The Role of Intragroup Emotional Processing
저자
Yang, J.; Mossholder, K. W.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
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원문제공마감년
424.
서명
Evidence Toward an Expanded Model of Organizational Identification
저자
Kreiner, G. E.; Ashforth, B. E.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
425.
서명
Expectations of Organizational Mobility, Workplace Social Inclusion, and Employee Job Performance
저자
Pearce, J. L.; Randel, A. E.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
426.
서명
Client-Project Manager Engagements, Trust, and Loyalty
저자
Webber, S. S.; Klimoski, R. J.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
427.
서명
Planning Behavior and Perceived Control of Time at Work
저자
Claessens, B. J. C.; van Eerde, W.; Rutte, C. G.; Roe, R. A.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
428.
서명
A Field Study of Group Diversity, Workgroup Context, and Performance
저자
Jehn, K. A.; Bezrukova, K.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
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원문제공마감년
429.
서명
Interpreting Workplace Identities: The Role of Office Decor
저자
Elsbach, K. D.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
430.
서명
Workplace Deviance, Organizational Citizenship Behavior, and Business Unit Performance: The Bad Apples Do Spoil the Whole Barrel
저자
Dunlop, P. D.; Lee, K.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2004
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