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[키워드 / 전체:Journal]
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4/20
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제한항목
2014
Inderscience Enterprises
검색결과제한
자료유형
기사
(199)
저자
Coffie, W.; Chukwulobelu, O.
(2)
Roth, S.
(2)
Souto, P.C.N.
(2)
Abebrese, A.
(1)
Abubakar, M.A.; Maimako, S.S.
(1)
Acosta, Y.A.C.; Nabi, N.U.; Dornberger, U.
(1)
Adrian, A.
(1)
Agyekum, A.A.B.; Aboagye-Otchere, F.; Bedi, I.
(1)
Al-Shammari, E.T.
(1)
Alderete, M.V.
(1)
Ashourizadeh, S.; Chavoushi, Z.H.; Schtt, T.
(1)
Ashourizadeh, S.; Nasiri, N.; Schtt, T.
(1)
Ashourizadeh, S.; Rezaei, S.; Schott, T.; Vang, J.
(1)
Au, O.
(1)
Baklanov, N.; Rezaei, S.; Vang, J.; Dana, L.P.
(1)
Barbat, V.; Hlady Rispal, M.; Randerson, K.
(1)
Barpanda, S.; Mukhopadhyay, S.
(1)
Bayat, M.; Schtt, T.; Zali, M.R.
(1)
Beauregard, Y.; Bhuiyan, N.; Thomson, V.
(1)
Bentivoglio, D.; Finco, A.; Bacchi, M.R.P.; Spedicato, G.
(1)
Bernhard, I.; Wihlborg, E.
(1)
Boonyarith, S.; Siengthai, S.
(1)
Bouamama, S.; Belalem, G.
(1)
Brett, V.; O Neill, A.; O Gorman, B.
(1)
Brix, J.
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출판사
Inderscience Enterprises
(199)
발행년도
2014
(199)
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저자
발행처
원문제공시작년
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50
100
31.
서명
Training managers to facilitate their meetings: an intervention study
저자
Ravn, I.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
32.
서명
Improving learning competencies in the context of radical innovation: a team perspective
저자
Brix, J.; Lauridsen, O.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
33.
서명
Human capital and organisational learning: a study of Indian microfinance institutions
저자
Barpanda, S.; Mukhopadhyay, S.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
34.
서명
Firms' performance and corporate social disclosures: cross-sectional evidence of Nigerian firms
저자
Moses, O.; Jatau, U.V.; Ande, J.O.M.; Okwoli, A.A.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
35.
서명
Teaching set-based concurrent engineering to practitioners through gaming
저자
Kerga, E.; Rossi, M.; Terzi, S.; Taisch, M.; Bessega, W.; Rosso, A.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
36.
서명
The headquarters' strategy in knowledge transfer effectiveness: an empirical study in Thailand
저자
Boonyarith, S.; Siengthai, S.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
37.
서명
Improving individual knowledge construction and re-construction in the context of radical innovation
저자
Brix, J.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
38.
서명
The perceived size of packages of complex vs. simple shape depends upon the number of packages presented
저자
Garber, L.L.; Hyatt, E.M.; Boya, U.O.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
39.
서명
The effect of human capital management practices on employee positive behavioural outcomes
저자
Vij, P.; Sharma, M.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
40.
서명
Organising knowledge transfer in requirements engineering over organisational interfaces
저자
Distanont, A.; Haapasalo, H.; Vaananen, M.
발행처
Inderscience Enterprises
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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