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71.
서명
The Contribution of Product Quality to Competitive Advantage: Impacts on Systematic Variance and Unexplained Variance in Returns 미리보기
저자
Kroll, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
72.
서명
Employees' Reactions to Problematic Events: A Circumplex Structure of Five Categories of Responses, and the Role of Job Satisfaction 미리보기
저자
Hagedoorn, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
73.
서명
Antecedents and Consequences of Relational Components of the New Psychological Contract 미리보기
저자
Cavanaugh, M. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
74.
서명
Effects of Perceived Power of Supervisor on Subordinate Stress and Motivation: The Moderating Role of Subordinate Characteristics 미리보기
저자
Elangovan, A. R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
75.
서명
Helping to Improve Suggestion Systems: Predictors of Making Suggestions in Companies 미리보기
저자
Frese, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
76.
서명
Learning and Development Factors Related to Perceptions of Job Content and Hierarchical Plateauing 미리보기
저자
Allen, T. D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
77.
서명
Satisfaction at Last Job and Unemployment: A New Look 미리보기
저자
Wanberg, C. R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
78.
서명
Organizational Behavior Implications of the Congruence between Preferred Polychronicity and Experienced Work-unit Polychronicity 미리보기
저자
Slocombe, T. E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
79.
서명
Psychological and Physiological Stress Reactions of Male and Female Assembly Workers: A Comparison Between Two Different Forms of Work Organization 미리보기
저자
Melin, B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
80.
서명
Reply: Further Thoughts on the Happy-Productive Worker 미리보기
저자
Wright, T. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
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