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2013
Routledge
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(321)
단행본
(1)
저자
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Arrowsmith, J.; Parker, J.
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출판사
Routledge
(322)
발행년도
2013
(322)
언어
영어
(1)
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법학도서관
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저자
발행처
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50
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101.
서명
The meaning of `employee engagement' for the values and roles of the HRM function
저자
Arrowsmith, J.; Parker, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
102.
서명
Antecedents of commitment to a parent company and to a local operation: empirical evidence from western employees working for multinational companies in Vietnam
저자
Nguyen, P.; Felfe, J.; Fooken, I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
103.
서명
Exploring the reality of educated middle managers' capability and involvement in human resource management in China
저자
Xie, Y.; Zhu, Y.; Warner, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
104.
서명
A dominant archetype of the HRM system in Russian industrial companies in post-recession times
저자
Gurkov, I.; Settles, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
105.
서명
Analysis of Korean expatriate congruence with Chinese labor perceptions on training method importance: implications for global talent management
저자
Vance, C.M.; Chow, I.H.S.; Paik, Y.; Shin, K.-Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
106.
서명
Working time flexibility components and working time regimes in Europe: using company-level data across 21 countries
저자
Chung, H.; Tijdens, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
107.
서명
Organising migrants as workers or as migrant workers? Intersectionality, trade unions and precarious work
저자
Alberti, G.; Holgate, J.; Tapia, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
108.
서명
Motivations for HR outsourcing in Australia
저자
Susomrith, P.; Brown, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
109.
서명
The moderating effect of organizational change cynicism on middle manager strategy commitment
저자
Barton, L.C.; Ambrosini, V.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
110.
서명
Organizational citizenship behaviour and employee retention: how important are turnover cognitions?
저자
Paille, P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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