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171.
서명
Are Our Referencing Errors Undermining Our Scholarship and Credibility? The Case of Expatriate Failure Rates 미리보기
저자
Harzing, A.-W.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
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원문제공마감년
172.
서명
Interactive Effects of Personality and Organizational Politics on Contextual Performance 미리보기
저자
Witt, L. A.; Kacmar, K. M.; Carlson, D. S.; Zivnuska, S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
173.
서명
Paid Time Off as a Vehicle for Self-Definition and Sensemaking 미리보기
저자
Ford, L. R.; Locke, K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
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원문제공마감년
174.
서명
Transnational Teams in the Electronic Age: Are Team Identity and High Performance at Risk? 미리보기
저자
Shapiro, D. L.; Furst, S. A.; Spreitzer, G. M.; Von Glinow, M. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
175.
서명
So, How Do People Really Use Their Handheld Devices? An Interactive Study of Wireless Technology Use 미리보기
저자
Schlosser, F. K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
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원문제공마감년
176.
서명
A Review of Telework Research: Findings, New Directions, and Lessons for the Study of Modern Work 미리보기
저자
Bailey, D. E.; Kurland, N. B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
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원문제공마감년
177.
서명
Generational Differences: Revisiting Generational Work Values for the New Millennium 미리보기
저자
Smola, K. W.; Sutton, C. D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
178.
서명
Relationship Between Organizational Justice and Employee Work Outcomes: a Cross-National Study 미리보기
저자
Lam, S. S. K.; Schaubroeck, J.; Aryee, S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
179.
서명
The Social Construction of Fairness: Social Influence and Sense Making in Organizations 미리보기
저자
Lamertz, K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
180.
서명
Relative Power and Influence Strategy: The Effects of Agent/Target Organizational Power on Superiors' Choices of Influence Strategies 미리보기
저자
Somech, A.; Drach-Zahavy, A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
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