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61.
서명
Self-interest and knowledge-sharing intentions: the impacts of transformational leadership climate and HR practices 미리보기
저자
Liu, Y.; DeFrank, R.S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
62.
서명
Transformational leadership and job involvement in the Middle East: the moderating role of individually held cultural values 미리보기
저자
Sheikh, A.Z.; Newman, A.; Azzeh, S.A.-F.A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
63.
서명
Power shifts in organizations: the role of high-performance work systems 미리보기
저자
Steigenberger, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
64.
서명
Moving toward stakeholder-based HRM: a perspective of Italian HR managers 미리보기
저자
Guerci, M.; Shani, A.B.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
65.
서명
An empirical study of the dimensionality of organizational justice and its relationship with organizational citizenship behaviour in the Indian context 미리보기
저자
Gupta, V.; Singh, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
66.
서명
The negotiated character of performance appraisal: how interrelations between managers matters 미리보기
저자
Moren, E.N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
67.
서명
Reducing burnout in Australian nurses: the role of employee direct voice and managerial responsiveness 미리보기
저자
Holland, P.J.; Allen, B.C.; Cooper, B.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
68.
서명
Crowded out? The capacity of HR to change healthcare work practices 미리보기
저자
McBride, A.; Mustchin, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
69.
서명
HR practices and turnover intention: the mediating roles of organizational commitment and organizational engagement in a selected region in Malaysia 미리보기
저자
Juhdi, N.; Pa wan, F.; Hansaram, R.M.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
70.
서명
The effects of high-performance work systems on hospital employees' work attitudes and intention to leave: a multi-level and occupational group analysis 미리보기
저자
Ang, S.H.; Bartram, T.; McNeil, N.; Leggat, S.G.; Stanton, P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
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