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101.
서명
Governance and Public Management, an Introduction 미리보기
저자
Hill, C. J.; Lynn, L. E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
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원문제공마감년
102.
서명
Assessing the Nature of Psychological Contracts: A Validation of Six Dimensions 미리보기
저자
Sels, L.; Janssens, M.; van den Brande, I.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
103.
서명
Job and Industry Fit: The Effects of Age and Gender Matches on Career Progress Outcomes 미리보기
저자
Goldberg, C. B.; Finkelstein, L. M.; Perry, E. L.; Konrad, A. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
104.
서명
Voluntary Employee Turnover: Combining Variables from the `Traditional' Turnover Literature with the Theory of Planned Behavior 미리보기
저자
van Breukelen, W.; van der Vlist, R.; Steensma, H.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
105.
서명
Transition to Self-Directed Work Teams: Implications of Transition Time and Self-Monitoring for Managers' Use of Influence Tactics 미리보기
저자
Douglas, C.; Gardner, W. L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
106.
서명
A Field Study of Group Diversity, Participation in Diversity Education Programs, and Performance 미리보기
저자
Ely, R. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
107.
서명
The Bright and Dark Sides of Individual and Group Innovation: a Special Issue Introduction 미리보기
저자
Janssen, O.; van de Vliert, E.; West, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
108.
서명
The Relationship Between Individual Creativity and Team Creativity: Aggregating Across People and Time 미리보기
저자
Pirola-Merlo, A.; Mann, L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
109.
서명
The Routinization of Innovation Research: a Constructively Critical Review of the State-of-the-Science 미리보기
저자
Anderson, N.; De Dreu, C. K. W.; Nijstad, B. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
110.
서명
Do Personal Characteristics and Cultural Values that Promote Innovation, Quality, and Efficiency Compete or Complement Each Other? 미리보기
저자
Miron, E.; Erez, M.; Naveh, E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
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