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91.
서명
How Advanced is the Strategy Paradigm? The Role of Particularism and Universalism in Shaping Research Outcomes 미리보기
저자
Boyd, B. K.; Finkelstein, S.; Gove, S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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92.
서명
Psychological Success: When the Career is a Calling 미리보기
저자
Hall, D. T.; Chandler, D. E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
93.
서명
Negative Affectivity as a Moderator of the Form and Magnitude of the Relationship between Felt Accountability and Job Tension 미리보기
저자
Hochwarter, W. A.; Perrewe, P. L.; Hall, A. T.; Ferris, G. R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
94.
서명
Multiple Perspectives of Congruence: Relationships between Value Congruence and Employee Attitudes 미리보기
저자
Ostroff, C.; Shin, Y.; Kinicki, A. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
95.
서명
THE INCUBATOR: Self-Interest: Defining and Understanding a Human Motive 미리보기
저자
Cropanzano, R.; Goldman, B.; Folger, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
96.
서명
Is It Pay Levels or Pay Rises that Matter to Fairness and Turnover? 미리보기
저자
Tekleab, A. G.; Bartol, K. M.; Liu, W.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
97.
서명
Integrating Managerial Perceptions and Transformational Leadership into a Work-Unit Level Model of Employee Involvement 미리보기
저자
Richardson, H. A.; Vandenberg, R. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
98.
서명
Career Success in a Boundaryless Career World 미리보기
저자
Arthur, M. B.; Khapova, S. N.; Wilderom, C. P. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
99.
서명
The Dispositional Approach to Job Satisfaction: More Than a Mirage, But Not Yet an Oasis 미리보기
저자
Staw, B. M.; Cohen-Charash, Y.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
100.
서명
THE INCUBATOR: Tranformational Leadership and Emotional Intelligence: A Potential Pathway for an Increased Understanding of Interpersonal Influence 미리보기
저자
Brown, F. W.; Moshavi, D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
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