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검색어[키워드 / 전체:JOHN+WILEY]

총 367건 중 367건 출력

37/37 페이지

제한항목: 2005; John Wiley & Sons, Ltd

검색간략리스트

361.

서명: Are Perseverance and Self-Efficacy Costless? Assessing Entrepreneurs' Regretful Thinking
저자: Markman, G. D.; Baron, R. A.; Balkin, D. B.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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362.

서명: Conceptualizing and Evaluating Career Success
저자: Heslin, P. A.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

363.

서명: Assessing the Construct Validity and Utility of Two New Influence Tactics
저자: Yukl, G.; Chavez, C.; Seifert, C. F.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

364.

서명: The (Affective) Dispositional Approach to Job Satisfaction: Sorting Out the Policy Implications
저자: Gerhart, B.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

365.

서명: Job Stress, Incivility, and Counterproductive Work Behavior (CWB): The Moderating Role of Negative Affectivity
저자: Penney, L. M.; Spector, P. E.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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366.

서명: Attracting Retirees to Apply: Desired Organizational Characteristics of Bridge Employment
저자: Rau, B. L.; Adams, G. A.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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367.

서명: Flow Experiences at Work: For High Need Achievers Alone?
저자: Eisenberger, R.; Jones, J. R.; Stinglhamber, F.; Shanock, L.; Randall, A. T.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

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