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71.
서명
Career preparation: A longitudinal, process-oriented examination 미리보기
저자
Stringer, K.; Kerpelman, J.; Skorikov, V.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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72.
서명
Editorial Board 미리보기
저자
unknown
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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73.
서명
Relationships between emotional labor, job performance, and turnover 미리보기
저자
Goodwin, R. E.; Groth, M.; Frenkel, S. J.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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74.
서명
Socialization preferences and intentions: Does one size fit all? 미리보기
저자
Gruman, J. A.; Saks, A. M.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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75.
서명
The role of job resources in the relation between perceived employability and turnover intention: A prospective two-sample study 미리보기
저자
De Cuyper, N.; Mauno, S.; Kinnunen, U.; Makikangas, A.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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76.
서명
The neglected role of proactive behavior and outcomes in newcomer socialization 미리보기
저자
Saks, A. M.; Gruman, J. A.; Cooper-Thomas, H.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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77.
서명
Social strategies during university studies predict early career work burnout and engagement: 18-year longitudinal study 미리보기
저자
Salmela-Aro, K.; Tolvanen, A.; Nurmi, J. E.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
78.
서명
Scaling the information processing demands of occupations 미리보기
저자
Haase, R. F.; Jome, L. M.; Ferreira, J. A.; Santos, E. J.; Connacher, C. C.; Sendrowitz, K.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
79.
서명
Work-family conflict, perceived supervisor support and organizational commitment among Brazilian professionals 미리보기
저자
Casper, W. J.; Harris, C.; Taylor-Bianco, A.; Wayne, J. H.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
80.
서명
A future-oriented Retirement Transition Adjustment Framework 미리보기
저자
Hesketh, B.; Griffin, B.; Loh, V.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
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