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51.
서명
High-performance human resource practices and firm performance: the mediating role of employees' competencies and the moderating role of climate for creativity 미리보기
저자
van Esch, Emmy; Wei, Li Qun; Chiang, Flora F. T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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52.
서명
Managing talent in emerging economy multinationals: integrating strategic management and human resource management 미리보기
저자
Meyer, Klaus E.; Xin, Katherine R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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53.
서명
The role of assessment centers in job satisfaction and organizational commitment: a case of the Korean government 미리보기
저자
Jin, Jongsoon
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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54.
서명
Predicting job satisfaction and workers' intentions to leave at the bottom of the high value agricultural chain: evidence from the Ethiopian cut flower industry 미리보기
저자
Staelens, Lotte; Desiere, Sam; Louche, Céline; D'Haese, Marijke
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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55.
서명
Hours underemployment and employee turnover: the moderating role of human resource practices 미리보기
저자
Wang, Jing
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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56.
서명
The relationships between multifoci workplace aggression and work–family conflict 미리보기
저자
Chen, Shu-Chen
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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57.
서명
Repatriates and reverse knowledge transfer in MNCs 미리보기
저자
Sanchez-Vidal, Maria Eugenia; Sanz-Valle, Raquel; Barba-Aragon, Maria Isabel
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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58.
서명
Distance and academic performance in higher education 미리보기
저자
Vieira, Carlos; Vieira, Isabel; Raposo, Luis
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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59.
서명
Human capital resources: a call to retire settled debates and to start a few new debates 미리보기
저자
Nyberg, Anthony; Reilly, Greg; Essman, Spenser; Rodrigues, Jenna
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
60.
서명
Giving a voice to managers: forging the desire line through the creation of informal employee voice channels and productive resistance 미리보기
저자
Mowbray, Paula K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
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