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71.
서명
Efficiency spillovers in Bayesian stochastic frontier models: application to electricity distribution in New Zealand 미리보기
저자
Carvalho, António
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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72.
서명
GMM estimation of spatial panel data models with common factors and a general space–time filter 미리보기
저자
Wang, Wei; Lee, Lung-fei
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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73.
서명
Actions speak louder than words: how employees mind the implementation gap 미리보기
저자
Budjanovcanin, Alexandra
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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74.
서명
Easier said than done: a review of antecedents influencing effective HR implementation 미리보기
저자
Mirfakhar, Atieh S.; Trullen, Jordi; Valverde, Mireia
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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75.
서명
The relationship between newcomers' emotional labor and service performance: the moderating roles of service training and mentoring functions 미리보기
저자
Chi, Nai-Wen; Wang, I-An
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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76.
서명
The impact of supervisor interpersonal justice on supervisor-directed citizenship behaviors in social enterprises: a moderated mediation model 미리보기
저자
Meyer, Maryline; Ohana, Marc; Stinglhamber, Florence
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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77.
서명
How perceived empowerment HR practices influence work engagement in social enterprises – a moderated mediation model 미리보기
저자
Zhang, Long; Zhang, Yucheng; Dallas, Matt; Xu, Shan; Hu, Jinhuang
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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78.
서명
Line managers' AMO to manage employees' performance: the route to effective and satisfying performance management 미리보기
저자
Van Waeyenberg, Thomas; Decramer, Adelien
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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79.
서명
Challenged and satisfied: the role of organisational ownership and employee involvement 미리보기
저자
Tian, Amy Wei; Gamble, Jos
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
80.
서명
The influence of images on organizational attractiveness: comparing Chinese, Russian and US companies in Germany 미리보기
저자
Held, Katrin; Bader, Benjamin
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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