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161.
서명
The many benefits of employee well-being in organizational research 미리보기
저자
Wright, T. A.; Huang, C. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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162.
서명
When does adaptive performance lead to higher task performance? 미리보기
저자
Shoss, M. K.; Witt, L. A.; Vera, D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
163.
서명
Predicting the form and direction of work role performance from the Big 5 model of personality traits 미리보기
저자
Neal, A.; Yeo, G.; Koy, A.; Xiao, T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
164.
서명
The changing ecology of teams: New directions for teams research 미리보기
저자
Wageman, R.; Gardner, H.; Mortensen, M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
165.
서명
Differentiating cognitive and affective job insecurity: Antecedents and outcomes 미리보기
저자
Huang, G. h.; Niu, X.; Lee, C.; Ashford, S. J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
166.
서명
A meta-analysis of the interrelationships between employee lateness, absenteeism, and turnover: Implications for models of withdrawal behavior 미리보기
저자
Berry, C. M.; Lelchook, A. M.; Clark, M. A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
167.
서명
Assessment of Decision-making Competence in Preadolescence 미리보기
저자
Weller, J. A.; Levin, I. P.; Rose, J. P.; Bossard, E.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
168.
서명
Individual Differences in Graph Literacy: Overcoming Denominator Neglect in Risk Comprehension 미리보기
저자
Okan, Y.; Garcia-Retamero, R.; Cokely, E. T.; Maldonado, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
169.
서명
Inappropriate Confidence and Retirement Planning: Four Studies with a National Sample 미리보기
저자
Parker, A. M.; Bruin, W. B.; Yoong, J.; Willis, R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
170.
서명
Individual Differences in Numeracy and Cognitive Reflection, with Implications for Biases and Fallacies in Probability Judgment 미리보기
저자
Liberali, J. M.; Reyna, V. F.; Furlan, S.; Stein, L. M.; Pardo, S. T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
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