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제한항목: 2018; 労務行政研究所

검색간략리스트

1.

서명: 短時間正社員制度 : 人材確保や多様な人材活用などの目的に応じ制度を導入·運用する3社の事例と、制度設計上のポイント解説 (特集働き方改革シリーズ(第10弾)短時間正社員制度 : 人材確保や多様な人材活用などの目的に応じ制度を導入·運用する3社の事例と、制度設計上のポイント解説)
저자: unknown
발행처: 労務行政研究所
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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2.

서명: 大日本印刷 1994年の導入以来、中長期目標の導入や設定目標項目の集約、プロセス評価の明確化等、現場の課題を踏まえ継続して改善を進める (特集目標管理制度はどう運用されているか : 組織目標の達成とともに、社員個人の成長、マネジメントを支援する制度の工夫)
저자: unknown
발행처: 労務行政研究所
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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3.

서명: 働き方改革に関する企業の実態調査(2016年) : 自社の長時間労働の原因として44%が「管理職の意識·マネジメント不足」を挙げる (特集働き方改革シリーズ(第12弾))
저자: unknown
발행처: 労務行政研究所
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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4.

서명: 「働き方改革」の推進に関する実態調査2017 : 「働き方改革」の成果は「長時間労働者の減少、総労働時間の減少」が44.7%で最多 (特集働き方改革シリーズ(第12弾))
저자: unknown
발행처: 労務行政研究所
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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5.

서명: 働き方改革関連法案の要点解説 : 多岐にわたる法改正の内容を弁護士が解説 (特集働き方改革シリーズ(第12弾))
저자: 大村剛史; 高亮
발행처: 労務行政研究所
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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6.

서명: 働き方改革関連施策に関する調査 : 中小企業の43%が時間外の上限規制の施行時期を遅らせるべきと回答
저자: unknown
발행처: 労務行政研究所
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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