충남대학교외국학술지지원센터

글로벌메뉴

  • HOME
  • sitemap

주메뉴


CNU Search

검색 타입
상세검색
검색어[가나다ABC : 타]
32건 중 32건 출력
1/2 페이지 엑셀파일 출력

검색간략리스트

열거형 테이블형
1.
서명
特集 2017年管理職構成の実態 : 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した男女別、規模別、年齢別の実態 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2.
서명
特集 2017年年末一時金の最終結果 : 主要企業の前年同期比は横ばいまたは微減となる 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
3.
서명
特集 2018年春季交渉に向けた夏季一時金決定のための資料集 : エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
4.
서명
特集 CEOのサクセッションプラン設計 : 改訂版コーポレートガバナンス·コードを踏まえた後継候補人材の選抜·育成の考え方と仕組み 미리보기
저자
村中 靖; 淺井 優
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
8.
서명
特集 個別労働紛争について合意による解決を目指す あっせん申請を受けた場合の企業対応 : 事実調査等のポイントと紛争防止策 미리보기
저자
荻谷 聡史
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
9.
서명
特集 管理職賃金の水準·諸格差 : 厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の最新調査データを集約 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
14.
서명
特集 労働契約法20条関係判例から見る同一労働同一賃金の判断枠組み : 正規·非正規雇用労働者の不合理な待遇差解消への理解と実務対応 미리보기
저자
向井 蘭
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
15.
서명
特集 無期転換社員用の就業規則例で押さえる 無期転換運用の実務ポイント : 無期転換労働者に対する就業規則作成のポイントと労働条件設定の実務対応 미리보기
저자
嘉納 英樹; 福井 佑理
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
16.
서명
特集 変形労働時間制 導入·運用のためのポイント : 総労働時間短縮の実現と繁忙期に向けた対策 미리보기
저자
家原 徳子
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
17.
서명
特集 本社における間接部門の構成比 : 経済産業省「2016年企業活動基本調査(2015年度実績)」から試算した部門別実態 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
18.
서명
特集 本誌特別調査 2018年度決定初任給の水準 : 39.7%が初任給を「全学歴引き上げ」。大学卒の水準は21万1039円で前年度比0.5%上昇 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
19.
서명
特集 本誌特別調査 2018年度決定初任給の最終結果 : 44.6%が初任給を全学歴引き上げ。大学卒の水準は20万8929円で前年度比0.8%の上昇 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1 2 

하단메뉴