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제한항목: 労働調査会

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No	서명	저자	발행처	원문제공시작년
1	判例詳解(206)医療法人錦秀会事件「やむを得ない事由」のない普通解雇は無効[大阪地裁平30.9.20判決]	清水弥生	労働調査会	2019

2	判例詳解(207)協同組合つばさ事件技能実習生の請負作業で未払残業代の支払い命じる[水戸地裁平30.11.9判決]	清水弥生	労働調査会	2019

3	判例詳解(208)アイドママーケティングコミュニケーション事件(平成30・9・27 東京地裁判決) 「客観的に合理的理由」ない普通解雇は無効	清水弥生	労働調査会	2019

4	判例詳解(209)コナミスポーツクラブ事件(平成30・11・22 東京高裁判決) 支店長及びマネージャーの管理監督者性を否定	清水弥生	労働調査会	2019

5	判例詳解(210)大阪医科大学他事件アルバイトへの賞与不支給は不合理[大阪高裁平31.2.15判決]	清水弥生	労働調査会	2019

6	判例詳解(212)賃金等請求事件能率給を算定基礎に入れない割増賃金計算は適法[大阪地裁平31.3.20判決]	清水弥生	労働調査会	2019

7	判例詳解(213)ジャパンレンタカー配転命令事件特段の事情ない配転命令は権利濫用で無効[津地裁平31.4.12判決]	清水弥生	労働調査会	2019

8	平成30年上半期「雇用動向調査」 : 厚生労働省調べ「入職」減少、「離職」増加で入職超過率が縮小		労働調査会	2019

9	平成30年賃金構造基本統計調査厚生労働省調べ一般労働者の賃金は男女計で30万6200円		労働調査会	2019

10	平成30年賃金引上げ等の実態厚生労働省調べ賃金引き上げ企業が過去最高の89.7%を記録		労働調査会	2019

11	平成31年度労働保険の年度更新等 6月3日~7月10日までの間に申告・納付の手続きを		労働調査会	2019

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