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검색어[전방일치/ 출판사:JAI PRESS INC.]

총 7건 중 7건 출력

1/1 페이지

제한항목: 2005; JAI Press Inc

검색간략리스트

1.

기사제목: GOAL PROPENSITY: UNDERSTANDING AND PREDICTING INDIVIDUAL DIFFERENCES IN MOTIVATION
기사저자명: Klein, H. J.; Fein, E. C.
출판사: JAI PRESS INC.
발행년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: "THE ELUSIVE CRITERION OF FIT" REVISITED: TOWARD AN INTEGRATIVE THEORY OF MULTIDIMENSIONAL FIT
기사저자명: Wheeler, A. R.; Buckley, M. R.; Halbesleben, J. R. B.; Brouer, R. L.; Ferris, G. R.
출판사: JAI PRESS INC.
발행년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: LEARNER CONTROL AND WORKPLACE E-LEARNING: DESIGN, PERSON, AND ORGANIZATIONAL ISSUES
기사저자명: DeRouin, R. E.; Fritzsche, B. A.; Salas, E.
출판사: JAI PRESS INC.
발행년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: A MULTILEVEL APPLICATION OF LEARNING AND PERFORMANCE ORIENTATIONS TO INDIVIDUAL, GROUP, AND ORGANIZATIONAL OUTCOMES
기사저자명: Gully, S. M.; Phillips, J. M.
출판사: JAI PRESS INC.
발행년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: STANDING UP OR STANDING BY: WHAT PREDICTS BLOWING THE WHISTLE ON ORGANIZATIONAL WRONGDOING?
기사저자명: Miceli, M. P.; Near, J. P.
출판사: JAI PRESS INC.
발행년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

6.

기사제목: A MODEL OF EMPLOYEE SELF-SERVICE TECHNOLOGY ACCEPTANCE
기사저자명: Marler, J. H.; Dulebohn, J. H.
출판사: JAI PRESS INC.
발행년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

7.

기사제목: JUSTICE IN TEAMS: A REVIEW OF FAIRNESS EFFECTS IN COLLECTIVE CONTEXTS
기사저자명: Colquitt, J. A.; Zapata-Phelan, C. P.; Roberson, Q. M.
출판사: JAI PRESS INC.
발행년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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